Die besten Eisbrecherfragen für Vorstellungsrunden im Online-Meeting

Ihr seid auf der Suche nach Ideen für Eure Online-Meetings um mit einer netten Vorstellungsrunde das Eis zu brechen? Ihr wollt etwas Stimmung in eure virtuellen Meetings bringen und sucht nach konkreten Vorschlägen für Eisbrecherfragen? Dann haben wir genau das Richtige für Euch!

ARTIKEL VON Theyo
6. Mai 2021
beste eisbrecher für teammeetings

In dieser kleinen, feinen Liste für virtuelle Eisbrecher findet Ihr Vorschläge für einfache, mittlere und eher schwierige Fragen. Diese könnt Ihr je nach Teamzusammenhalt, Bekanntheitsgrad unter den Teilnehmenden und Ziel der Kennenlernrunde unterschiedlich anwenden. Ganz wichtig ist bei Eisbrecherfragen und generellen Warm-Ups der Kontext des Meetings und das Time-Keeping. Passt Eure Fragen also unbedingt an die Teilnehmenden an und achtet darauf, dass die Vorstellungsrunde nicht zu lange dauert! Dann steht einem guten Start ins Online-Meeting nichts mehr im Wege.

Einfache virtuelle Eisbrecherfragen

Bei den einfachen Eisbrecherfragen könnt Ihr überlegen, ob Ihr diese beispielsweise mit der „Hand heben“-Funktion abfragt, um ein kurzes, lustiges Feedback zu bekommen. Ihr könntet auch mit Emojis oder +1 im Chat arbeiten. Beides hat den Vorteil, dass es recht schnell geht.

Morgenmensch oder ein Nachteule?

Tee oder Kaffee?

Herzhaftes oder süßes Frühstück?

Hund oder Katze?

Wo seid Ihr aufgewachsen?

Wo wohnt seid Ihr gerade?

Wie lange arbeitet Ihr schon von zu Hause aus?

Die besten Eisbrecherfragen für Online-Meetings – Bild: Fragezeichen

Mittel-schwierige virtuelle Eisbrecherfragen

Ihr wollt etwas schwierigere Fragen stellen, die vielleicht auch mehr mit dem Kontext von remote work und Homeoffice zu tun haben? In diesem Fall könnt Ihr die Frage direkt mit dem einer kurzen Vorstellung der Person und der Position/Team verknüpfen. So kann jede/r kurz Namen und Arbeitskontext nennen und danach die Frage beantworten. Wichtig hierbei: unbedingt ein Zeitlimit setzen und eine Reihenfolge vorgeben, damit sich alle darauf vorbereiten können.

Von welchem Ort aus würdet Ihr am liebsten arbeiten und warum?

Was gefällt Euch am besten am Homeoffice?

Fangt Ihr lieber morgens früh an zu arbeiten oder bis spät in den Abend?

Was ist das interessanteste, was in Reichweite Eurer Schreibtische steht?

Was ist derzeit Eure Lieblings-App?

Was ist Eure früheste Erinnerung an das Internet?

Wie lautet Euer W-LAN-Name

 

Herausfordernde virtuelle Eisbrecher

Für die folgenden Fragen benötigen die Teilnehmenden eventuell etwas mehr Vorbereitungszeit. Solltet Ihr die Fragen in die Vorstellungsrunde Eure Online-Events einbauen, dann schickt sie am besten schon ein paar Tage vor dem Meeting rum, damit sich die Teilnehmenden Gedanken zu ihren Antworten machen können.

Welche Art von Pausen-Routine im Homeoffice könnt Ihr empfehlen?

Habt Ihr einen guten Produktivitäts-Hack für die Arbeit im Homeoffice?

Was ist die größte Herausforderung bei der Arbeit von zu Hause aus? Welche Routine im Homeoffice funktioniert bei Euch besonders gut?

Was ist Ihre beste Ausrede, wenn Ihr zu spät zu einem virtuellen Meeting kommt?

Herausfordernde Eisbrecherfragen. Bild: nachdenkliche Figur

So wird die Vorstellungsrunde Eures Online-Events zum Erfolg

Eine digitale Vorstellungsrunde hat die Herausforderung, dass Mimik und andere „analoge“ Mittel hier nicht funktionieren. Umso wichtiger ist deshalb die Rolle der moderierenden Person. Er oder sie sollte die Reihenfolge angeben, Teilnehmende ermutigen und gleichzeitig das Timing nicht aus dem Auge verlieren. Die perfekte Vorstellungsrunde ist gerade so lang, dass sie Spaß macht und informativ ist. In keinem Fall sollten die Teilnehmenden das Gefühl bekommen, dass sie kostbare Meeting-Zeit verschwenden. Seid Euch also unbedingt darüber im Klaren, was das Ziel Eurer Vorstellungsrunde ist. Mehr Tipps zum Planen und Durchführen von Warm-Ups für digitale Events findet Ihr hier.

Bewährtes Vorgehen für die Moderatorinnen und Moderatoren:

  • Reihenfolge vorgeben
  • Selber freiwillig beginnen, um den anderen Teilnehmenden noch etwas Zeit zu schenken
  • Die Zeit im Auge behalten und die Teilnehmenden lenken, so dass sich die Runde nicht zu sehr hinzieht (ist die Zeit wirklich knapp, könnt Ihr auch einen Timer für alle sichtbar stellen)
  • Beginnt mit einfachen Fragen, damit sich die Teilnehmenden abgeholt fühlen
  • Für mittlere und schwierige Eisbrecherfragen könnt Ihr Gruppen über 15 Personen in kleinere Breakout-Rooms aufteilen

 

Mehr als nur ein Eisbrecher

Ihr wollt mehr als einfache Eisbrecher- oder Warm-Up-Runden? Viele unserer Kundinnen und Kunden machen mit Ihren Teams oder Geschäftspartnern als Projekt-Kick-Off oder nettes Beisammensein ein virtuelles Schokoladen-Tasting. Natürlich könnt Ihr eine kleine Eisbrecher-Runde mit anschließend zart-schmelzender Schokolade auch prima verbinden. Ihr seid auf der Suche nach kostenlosen Online-Spielen, um die Stimmung im digitalen Raum etwas zu heben? Auch dafür haben wir ein paar Ideen für Euch zusammengetragen. Schokolade interessiert Euch voll die Bohne aber Ihr wollt Euch über Alternativen informieren? Kein Problem – wir haben eine kleine, feine Liste mit Ideen für Online-Teamevents zusammengestellt. Ein digitales Event klingt super aber die Planung überfordert Euch? Hier erfahrt Ihr, wie Ihr in 6 Schritten zum perfekten Online-Event kommt. Was auch immer ihr vorhabt: viel Spaß dabei!

Virtuelles online-meeting Bild: Laptop mit Meeting

FAQ virtuelle Eisbrecher

Was sind Eisbrecherfragen im Kontext von virtuellen Meetings?

Virtuelle „Eisbrecher“ sind Aktivitäten oder Fragen, die Ihr in ein virtuelles Meeting einbauen könnt, damit Teilnehmende einen Anstoß bekommen über sich selbst zu erzählen und dadurch das virtuelle „Eis“ zwischen ihnen und anderen Teilnehmenden brechen . Das Ziel der digitalen Eisbrecher ist, Vertrauen, ein besseres Kennenlernen und eine entspannte Atmosphäre im virtuellen Event zu schaffen.

Was macht eine Eisbrecherfrage erfolgreich?

Gute Eisbrecher sind solche, bei denen das gegenseitige Kennenlernen erleichtert wird und die – idealerweise – kleine persönliche Dinge enthüllen. Sie betreffen also das Privatleben der Teilnehmenden ohne dabei zu detailliert oder zu privat zu werden. Gute Eisbrecherfragen und Warm-Up-Aktivitäten sind lustig, zugleich einprägsam und bringen die Teilnehmenden – auch virtuell – ein bisschen näher zusammen. Ein guter Eisbrecher ist deshalb natürlich immer auch ein digitales Schoko-Tasting ;-).

Wie entwickelt Ihr erfolgreiche Eisbrecherfragen?

Je nachdem wie gut sich die Gruppe bereits kennt, könnt Ihr Eure Fragen nach unterschiedlichem „Schwierigkeitsgrad“ entwickeln. Kennen sich die Teilnehmenden wenig oder gar nicht, ist es ratsam, mit einfachen und lustigen Fragen zu arbeiten, die jeder und jede beantworten kann, ohne zu viel darüber nachdenken zu müssen. Ihr könnt beispielsweise nach dem Lieblingsessen fragen oder welches Getränk sie am Liebsten bei der Arbeit trinken. In jedem Fall ist es wichtig, dass Ihr klar sagt, in welcher Reihenfolge die Teilnehmenden antworten sollen, damit keine unangenehme Stille entsteht und sich alle auf Ihren Einsatz vorbereiten können.
 

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